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看到不一样,才能做到不一样 ( 班训营第三期 lesson 5 分析并解决666班真实案例问题)第11组正源小组音频会议之全记录_我要网赚

真实手机赚钱项目交流群看到不一样,才能做到不一样,小组音频会议头脑风暴,就是通过小组各位成员的言语和文字的碰撞,从多个方面、多个视角对同一个问题进行深入剖析,找到同一个问题的不同解决方案,以期达到一个团体更好更高的目标。 有时候,解决问题的办法,可以很简单,甚至“ 朴素到一剑封喉 ”。

班训营第三期 lesson 5 小组音频会议,分析666班的真实案例,并给出问题的答案。

明星校长给出了三个主题,我们11组抽到案例3,下面是问题描述:

666班开班时间2018.1.27,目前牺牲4人,班级人数73人。 问题描述: 链接的必要性是什么? 大部分战友,是本着提升自我、坚持写作、有个环境压力而来,但是由于本身比较忙,所以没有在群里发言。而且007倡导的是工作生活第一,007第二,那我们到底有没有必要去链接其他人?为什么? 链接的度是什么? 如果是要链接其他人,目前大约有以下几种方式: ①在大群里发言 ②在小组群内发言 ③组织自有分享会(组内或大群) ④私下交流 那么我们如何来把握这个度?有的人工作非常忙,如果让他准备分享会不显示,连上微信的时间都不多,这种强制要求活跃的行为是否可行?如果班级群不活跃,危害或者说弊端是什么? 如何链接? 如果是要在大群或者小组群内活跃,谁来组织?频率是什么样?是否可行?如果无人参与或者参与的人很少,如何解决?

今天的问题有三点:

链接的必要性是什么? 007倡导的是工作生活第一,007第二,那我们到底有没有必要去链接其他人?为什么?

链接的度是什么? 这个问题又分两点,一是如何把握链接的度,二是班级群不活跃,危害或弊端是什么?

如何链接? 组织的人员与频率,还有战友的参与度与提高参与度的问题

11组组员每人写一句话,对本次语音会议进行总结:

马坤:链接无处不在,不仅仅能增进战友感情,增强幸福感,更重要的是给自己的成长添加指路明灯。

贾传宝:链接,让世界变小,变温暖。

梁海霞:链接,让心流动,因此我们成为一体。

徐晓:高效的链接,是一个社群耐以生存的氧气。

会后,马坤组长宣布贾传宝战友进入闭学典礼策划组。

马坤发言:

感谢这次班训营遇见大伙,大家的表现都非常棒,从中也收获很多,就像昨晚的议题一样,链接,多链接才能让咱们了解更多,更有助于成长,毕竟这是咱们所有人的心愿。

先成长,再班长。

闭学典礼策划人选,经过仔细地考虑,个人决定推选贾传宝战友,推选理由如下:

1.积极主动。

2.在策划活动方面独竖一帜,相信96班的开班仪式给大家留下了深刻的印象。

如果有疑问,可以提出来,没有的话,咱们小组就推选他了。

也希望贾传宝战友在策划团队发挥更多作用,有更多精艳的作品问世

以下是千聊直播,班训营第三期第11小组 正源组 讨论实况文字稿:

语音版请点击此处,密码是007

班训营第三期第11小组, 正源组 讨论实况文字稿: 组长:马坤 主持人:贾传宝 会议记录与整理:徐晓 参与人员:11组全体成员 开会前语音测试及主持人贾传宝致开场辞截图

首先,开会前进行语音测试,然后21:00主持人贾传宝致开场辞:

我们就开始今天的电话会议,我们是三期班训营11组,组长是马坤。

今晚会议主持人是我——贾传宝,记录人员是——徐晓徐老师,我们约定的时间是9点开始,现在是9点01,那么我们现在正式开始。

本次会议时间比较紧张,所以额外的话语,就不多说,按照之前我们约定的(会议发言)顺序发言,首先有请我们的组长。

马坤组长是一位彪悍,但极具耐心细致的男人。有请组长马坤首先发言,时间三分钟,在时间快到的时候我会提醒。 组长马坤发言截图

组长马坤发言内容:

感谢贾传宝战友和徐晓战友的积极主动。

我是马坤,直接就开始 (回答)问题一,链接的必要性是什么?

就像学长所说的,社群的力量可以放大优点,弥补短板,如果能主动链接,不仅能更容易搞事情,而且对自己也是一种成长的促进,就像我之前说的,榜样离咱们越近,这种促进作用就会越强,这也是先富带动后富的一种表现形式,就像成功的人,大多是扎堆儿出现的,比如李笑来、罗永浩他俩就是发小,强链接导致的高效促进,更容易成事。

现在的社群更加放大了这种优势,让咱们知道牛人是如何做事的。且在牛人身边,让我们更能知道自己的牛人并不遥远,如果自己能多一些主动,牛人的一两句指点,或许就能让自己茅塞顿开,加速成长,这就是我所认为的链接的好处,也是必要性。

问题二,链接的度是什么?

凡事都有度,过犹不及,因此把握好度,很关键,对于一个社群来说也是一样的。

如果一个社群每次打开都成百上千条信息,估计你也失去了往下看的欲望,对于不同的群有不同的活跃度,很正常。不能因为群不活跃,就担惊受怕。

对于007来说,这个群我给的定性是工作群,也就是说会有固定的时间来激活他,甚至不用刻意,每天都会有人或多或少的说几句,因此007的社群活跃度不用担心,小组群也一样,总有热心的组长来提醒大家。

问题三,如何链接?

邀请大咖来做分享,就是比较好的方式,承接问题二,而不能过于频繁,这样会让大家失去新鲜感,一个月一次就可以。

一个月四次作业雨,这已经消耗了大家不少的精力,尤其对于值月团队来说,所以个人觉得,一个月一次的频率就刚刚好,这样也能锻炼队伍。

无人参与,或者参与人数比较少,秉承 先完成再完美 的原则,先将活动办完再回头来总结。

参与人数过少的原因,个人认为有三个,其一宣传不到位,这个加大宣传力度就好,用不同的渠道——值月生总群,其他班级群或者好友都可以。

第二活动没有吸引力,这个就需要咱们重点反思,为什么不受大家欢迎,定位不明确,还是大家不感兴趣,就需要对症下药,可以小范围彩排,针对性找出问题,并修正。

第三,时间选择不太好,就比如说我自己,就将活动时间选择了大年三十晚上,这就是要命的,因为大家都在忙着团圆,没有空理睬你,这个,嗯,其实也好办,就是提前想清楚,会有什么样的冲突,调整开就可以了。

我的发言完毕,主持人。

主持人贾传宝:

好的,非常感谢组长的发言,组长发言提纲挈领,非常有辨识度,也给我们打开了一个思路,下面有请我们第二位徐晓徐老师,一位有气质,有智慧的老师。

有请,时间3分钟。

徐晓发言内容:

各位战友你们好,我觉得马坤组长已经说的非常详细,非常有条理了,我就不在单独的就这三个问题进行我的分享,而只是笼统的说一下吧,关于今天明星校长在我们的班训营发一条信息,来谈谈。

估计有同学比较忙,没看见,但我觉得这个是我们班训营解决一切问题的,可以说是最朴素的方法,也可以说是最有用的方法。

我念一下明星校长在班训营总群里的留言:

脱不花今天清单分享有一句话 我觉得很好借来与你分享 “朴素到一剑封喉” 有时候方法真的很朴素

你把你自己做好 做到真的足够好 刺激影响自然来 人大部分都是从善爱优的 不论我们角色是谁

都积极发声并且积极行动帮助班级做好 大家能感受到看的到的 先不设限结果 真诚真实的去做你想做的 对班级能推动进步的

明星校长,这一段话我觉得对我的震动是非常大的,也就是我参加到班训营中,可能我刚刚进来的时候,只是想到去简单地做一个班长,还没有想到真的要去影响更多的人。

可能我的定位有一些问题,但是仔细阅读了苏磊学长在班训营群里发的那篇文章,以及后面有两三个同学对他发的那一篇文章进行了一个回应,我才开始慢慢的思考,也许我对自己的定位是有一些问题的。

附:

苏磊学长原文:你真的做好了班训营的准备吗?

苏磊学长文章要点: 1.班训营就是为了当班长吗? 2.班训营毕业了,当了班长就是结束吗? 3.有多少班长让你记得住的同时,还能让你觉得很不一样呢?

班训营战友梵音的文章:【书香苑】你真的做好了班训营的准备吗?|慕容梵音回答苏磊学长

班训营战友俞燕文的文章:答苏磊学长︱参加班训营我到底想干什么

明星校长的这一段话,我觉得很好的解决了班级的问题,那就是把自己做好,做到真的足够好,那么对全班同学的刺激和影响都会自然产生了。如果一个班有一个大牛,你对这个班的整体的影响,一定会是非常大的。

我还有一段分享,可能要超时,主持人请求再给一分钟时间。

主持人贾传宝:好的

徐晓发言内容:

我今天在值月生总群里面,看见73班的尹正虎战友发的一段话,每日一思,团队管理有关的。

我简略的说一下,他在这一段话里面说了,他自己是很希望能够严格要求自己的,但他发觉自己早上做得非常好,结果到了下午的时候,好像什么也没做,就到了五点了,他说自己很沮丧。

尹正虎战友后面有一段总结的话说的非常好,我把这段话复制了发一个文本给大家,请稍等。 徐晓发言截图

73班,尹正虎战友的每日一思,节选 我管理自己的方式,是深入认识自我后,接纳不完美的状态,然后激发成长的动力,寻找成长的方法。这个方法,推广到团队管理也适用,先站在团队成员的角度,倾听和理解他,如果他有动力,就给方法;如果没动力,就帮他寻找动力。

这段话里面,我觉得他真的是说的非常好,他推而广之,用管理自己的方式去管理班级,管理自己就是深入认识自我、接纳不完美、然后激发成长动力,然后寻找成长方法。

他把这个方法,推而广之到团队管理中,先 站在团队成员的角度倾听和理解他,如果成员有动力,就给方法。如果没动力,就帮助他寻找动力。

我觉得这个真的是跟这些班长和战友比起来,我觉得我思考问题的方式可能,更多局限在自我成长方面,他们的这种为007所思所想,做得更多,我觉得真的是给我的帮助,给我的提醒也是非常多。

我的分享就到这里吧,主持人。

主持人贾传宝:

好的,非常感谢徐晓老师,您的分享的确非常精彩,也很全面,让我想起一句话,陈果说的,当一个人自己活成一束光时,他就会自带光环,自然而然影响周围的人。我觉得跟最开始说的,“一剑封喉”做最好的自己,是异曲同工,是一样的道理,非常感谢,下面有请贾传宝,一位有温度的戏精,有请: 贾传宝发言截图

贾传宝发言内容:

针对这三个问题,我这边简单分享以下这几条:

第一个问题:链接的必要性?答案是有必要,为什么?答案有以下三个方面:

第一,社群的本质是社交,马斯洛的心理需求分析,最顶层的就是被认同,我觉得这一个“链接”,就是我们做社群的符合人们最顶层的需求,需要被看见、被认同、被尊重。

第二,有链接才有交易,才有提高,才能加速流通,各取所需。

作为资本,他的价值就来源于能够流通,所以说有链接才有流通,才有交易。

第三,发现需求,提供价值。

阿里的支付宝,一开始产生,就是因为他发现了,在卖方和买方相互不信任的情况下,我做支付宝作为第三方支付,来与你们产生连接,解决你们双方之间的信任问题,这样这个交易就产生了。

第四,链接可以让世界变小,变得有温度。

我们经常说地球村,就是因为互联网这种技术,让整个世界的链接,变得非常容易。可以这样说,目前一个偏远山区的孩子,如果我们想要资助她,我们很容易就能连接到他,很容易就能提供我们的价值。当然这个价值呢,也会让整个世界变得有温度,变得温暖,我想这是每一个人都愿意看到的一个事情。

好,以上是针对第一个问题链接的必要性,我提到的四点,下面是第二个问题,关于这个度啊我说一下我的想法。

目前,我们96班是这样实施的,在班级群,基本上是一周一次提醒作业雨,然后提醒点评。还有一周一次,每周的周一进行一次升旗仪式,在升旗仪式之后呢,我们会紧接着发布我们班级的一些班规啊,或者重要的文章啊,重要的活动啊,这样的情况,这样一来频率也不会太频繁,同时呢,也不会让班级的活跃度变得很低,我觉得这个频次还是可以的。

下面第三个问题,如何链接?

我这里呢,想到了3点,第一条,就是类似于这种班规啊,制度啊这种,尽量用问卷调查小程序的方式,发给班级由大家投票,这样可以最大限度的节约每一个人的时间和精力,不要太多的过多的打扰大家。

第二点,就是关于线上分享,如果班级内部,有某个人有比较好的课程,想要线上分享的话,可以提前发布,当然这个是自愿参与。

第三条,就是线下的自由组队,这个线下的自由组队呢?可以参照这么两个方向去做,第一点就是地理位置,比如说我们96班,在近期呢,在上海就有一个志愿者自愿结队,要在上海组织一个线下的见面活动。

目前已经集结到人员已经不少了,我觉得这是一个比较好的,也没有什么其他的,嗯,班长或者值月生直接去说要组个活动,他们完全是自发的,这是关于一个地域性的一个组织线下活动的一种链接的方式,大家可以借鉴。

第二种方式,就是关于兴趣的,你比如说,我个人比较喜欢音乐,或者说比较喜欢画画,或者是书法,瑜伽等等,你喜欢哪一项,你完全可以在班级群内发一个,约定一个某某时间,在某某地点,我们想要组织比如说叫书法的交流会,有感兴趣的可以一起参加一下,这样也是遵循自由自愿的原则,即照顾了链接,同时又不至于给别人造成强迫的压力,这一种方式也可以参考。

最后,我想说一下关于这个班级的定位,以及他如何长远的发展。

如何能让优秀的人继续留在班级,因为刚才在准备这个会议的时候,我看见一篇文章,为什么他们班的优秀的人要离开?这里,引发了我的一个思考。

这里我自己思考了这么两点,第一点,我觉得就是追求人们那个最终极的需求,就是说你个人的一个使命。你的个人的使命是什么?然后第二条就是你的,你认为你的人生的终极价值是什么?第三条,就是兴趣。还能到最后大家针对这个兴趣,比如说我这个班级,有的人有好几个人都是共同喜爱瑜伽的,我有兴趣愿意在这个班级和他们一起搞活动啊,一起成长,一起学习。

其中,第一条这个使命以及终极价值,我想的是啥呢?就是咱们每个人固有一死,当我们死后,你希望你的子孙后代怎样评价你?你的一生是怎样的一生?你为你的后代做了什么事情?有没有值得让他们为你感到骄傲,为你竖大拇指的这么一件事儿,从这里呢,我就联想到我们96班,成立了一个阳光基金,就是我们的班费,我们的未践行红包,以这样一个制度,其中我们会拿出一大部分,来直接链接偏远山区的孩子。

我们会精准的连接山区的孩子,用我们自己的阳光基金,去给他们提供力所能及的一些帮助。比如说给他买书包啊,捐赠一些书籍呀,等等这样的活动。这也是我觉得能够引导一个班级的人,能够走得长远,这样一个非常好的使命感,或者是说价值感,我认为这一点非常棒,当我们班长把这个制度发出来之后,我给班长下边评论了一句话,我当时就是这样写的,我说当我看到要为山区的孩子做一些公益的时候,当时是热泪盈眶,请收下我的膝盖以及灵魂,而并且呢,嗯,毫不犹豫的给班长做了打赏,我知道这个打赏会到我们的班级基金里,当然有一部分会拿出来会山区的孩子做一点贡献。

这也就是说在班训营的时候,为什么一开始我的作业,对班级的定位就是 树木树人树死党,当你最原始的出发点对了,你树的人对了,后面的事情自然而然就对了。 一点想法,

好了,以上就是我个人的一点想法,我的分享完毕。

主持人贾传宝:

那有请下一位是刘飞,一位帅气的前端开发工程师,有请刘飞——刘员外。

说明:刘飞已于凌晨12:40-1:13在11组微信组群里,补上文字内容: 刘飞发言截图

刘飞发言内容:

很抱歉,今天晚上由于我自己的一点私事,我没能参加咱们的会议。然后在千聊里面,零点到7点之间是不允许发内容的,所以我在群里面给大家发一下我的一些思考。

首先说一下链接的必要性,这个当然是很必要的啦。人本来就是群居动物,不社交怎么更好的活在这个世界上?只有多与他人进行交流、沟通、合作、互补,才能发现自己身上的价值,进而为社会创造价值,得到他人肯定,活出自己。人的生活才更有意义。

第二、链接的度。 这个度是一个很难把握,也是很重要的一个问题!

就跟人说话一样,如果把握不好度,就会有恶语伤人6月寒的那种感觉。如果跟不太熟的战友,一定要保持好适当的距离,这个只能用心去体会了。去感受一下别人对你说话的语气,或者字里行间透露出来的暗示,及时适当的调整自己的语言,顺着对方的意思去做相应的事情说该说的话!

在我们班级群中,因为大部分人是有工作的,所以尽量不要占用对方的工作时间或者晚上回家陪家人的时间。

如果班级群中有什么活动,一定要提前通知战友,尽量通知到每一个人。免得战友有些不知所措,或者是活动举办得不理想。

三、如何链接?

1、技能互补。 比如我是做前端开发的,我在我们班就可以去多链接一些做后台开发的人员,或者做UI设计、产品经理。假如有一个项目摆在我面前,我一个人是做不了的。我至少需要一个产品经理,一个设计师,一个后端开发,我们一起合作,才能把这个项目做下去。最终将脱离了任何一方,这个项目可能都做的不会很完美。

2、线下活动。 比如我跟我现在的班长就都在上海。如果有什么活动的话,我俩基本上都会去参加。加入007几个月来,我跟班长见面次数应该有四次了。这就必然会使我们之间有很强的链接。就比如这次班训营,都是我们班长通知的我,还及时提醒我去报名。

3、兴趣小组。 还有我们班有好几个战友,在币乎上写区块链方面的文章。币乎上面有一个机制,就是你的文章发出去,对方给你点赞,你就有收益。所以我们几个战友就会联合起来给对方点赞。不仅增加对方和自己文章的收益,还加强了我们之间的链接关系。实现双赢。最最重要的是我们之间如果有蛋糕的话,最先想到的就是我们这关系好的几个战友,一起吃这个蛋糕!最终实现多赢!

再补充一点,我们链接的方式还需要加一点:多维度链接。

我们不能只混一个圈子,每个人都是孤立的点,需要社交和链接。单点没有力量,太容易被忽略和遗忘。所以,需要去结交新的朋友,每多认识一个人,就多牵扯出一条线,和世界有了更长更远的联系。人和人之间的关联,就是一条条通向远方的延长线。只不过线还是太弱,太容易断。

因此,要认识更多的人,增加线的数量,提高广度和密度,所有的线交织在一起,成为一个面。能把人脉链接做成一个面,相当不易,意味着有足够多的积累,和很多人都有深远的交集。但是面也有自己的隐忧,只有一层略显单薄,容易被击穿。所以还需要去链接他人,那就发展成为一个“体”。

永远只在一个圈子是不行的,尝试混不同的圈子,在许多有价值的圈子里,让优质圈子的数量构成许多的面,面和面堆叠在一起,那个令人安心的高度,就是成为“体”的秘密。

做到这里,才算是立体的人脉链接吧,“体”更让人有安全感,点线面包裹其中,就像躺在一个舒适的怀抱里。

主持人贾传宝:

刘飞现在有点事情,我们先有请我们的梁海霞,霞姐先来。

我是3月18加入007,加入之后我就开始申请首月的值月生。当时恰巧有缘,结识了梁姐,她就把她手上的一份值月生的手册发给了我,对我进行了指导,非常感谢,这也是一种缘分,那下面有请梁海霞,霞姐。 梁海霞发言截图

梁海霞发言内容:

首先感谢组长和主持人给我提前安排,因为晚上有事情,我把这个语音分享变成文字,下午的时候我在通过简书记录下来,发到群里边。

想法很多,也不见得就是对,但是就是自己真的是啊,切身总结。感兴趣的队友呢,请给我指正。

我想通过这个机会给大家分享的是,有两点,一个,是做好自己,再谈管理。管理好自己,才是做好工作的前提。

我现在在公司,也是从事行政管理这一块工作,对大家的一个执行问题,有切身的感受。你说的和做的,他总有一些差距。今年6月份我参加了一次团队培训,收获的最核心的一点就是做好自己,再说其他。身心灵学说,提倡的一点就是,所有的外在都是内心的一种投射,我非常的认可,现在我在慢慢的修正自己,发现外面的人和事情的轨迹,是相应的。你好了,大家就好了,这是我分享的一点。

第二点就是。团队在大家齐心协力,努力的结果,我们先树标,再找方法,方向对了,方法得当了,我们的结果,自然而然也就达到了。

我在群里看到很多的内容,都是关于方法的,但是我们组织建构这一块儿,我个人认为还是有欠缺的。去中心化,可以说给我们造成了一些盲区。大家都是在体制化思维模式,工作学习过来的人,一下就是把这个状态切入到另一个状态,他需要一个磨合,所以我想在班级建筑的初期,这个核心团队的导引,是重要的一环,开头最重要。

很多的方法和想法从文字里面说吧。我后边还有很多的人。抱歉,我就说在这里,稍后听大家精彩的分享,感谢大家,晚安!

其他方法和想法请阅读:梁海霞发言文字内容——班务会讨论

主持人贾传宝:

精彩的分享,霞姐总结的也非常到位,首先是做好自己,再做管理,这句话,掷地有声,值得我们每个人去深思。

下面的时间,就根据本次题目的三个问题,我们来做一下头脑风暴哦,可能大家在头脑风暴的时候,你一言我一语,可能会擦出更多的灵感。

当时我们在做那个班级宣誓词的时候,我们也是好几个人,写了有将近十种方案,其中确定了七条,大家一起来讨论用哪一种更好,也是通过头脑风暴出来的,在大家你一言我一语的过程中,不经意间你就能听到,哎,这个点子非常好,这个点子非常棒,当时记录下来,就形成了我们后来的那个宣誓词,96班的宣誓词。

我们下面头脑风暴是自由发言,针对刚才我们每个人的分享,大家有什么想说的,就可以在咱们这个直播间里发言了。

下面谁先发言,举手举手,看看谁最积极有小红花哟。

徐晓发言内容:

谢谢分享,做好自己再谈管理,海霞这话很经典。大家都在忙。我先来说两句吧。

今天的主题是链接,我觉得感觉非常好。因为,虽然跟大家在一块儿已经呆了大概一个周的时间了,但是一直都还是有非常陌生的感觉,直到今天听见大家的声音,听见大家精彩的分享,才会有真实的链接的感觉。

明星校长的三个问题,链接的必要性、链接的度以及我们如何链接。这个大家在前面已经说的比较多了,具体的方法也有,然后那种比较高屋建瓴的这种“道”的指向也有,我就不再多说了。

马坤发言内容:

第一个问题,个人觉得有必要,有句话叫你的幸福程度与你与世界链接的密切程度成正比。世界有人组成,也就是与人链接越多会越幸福

真的是,听见大家的声音觉得特别亲切,仿佛很久之前就认识。

徐晓发言内容:

链接的必要性,肯定是有必要的,如果说一个团体没有链接,那就跟机器一样,前面的齿轮转后面的齿轮转,然后这个机器可以正常的运转,但他们之间是没有思想,没有交流的,所以第一个问题我觉得应该是不用讨论的吧,链接肯定有必要。

链接的度,我觉得口水话在群里太多的话,可能有战友就会非常反感,因为影响到注意力嘛,很多战友都是非常优秀的,在生活和工作中都是非常繁忙的,也没有那么多时间去看群里的东西,如果太口水话可能也有些问题,这个度真的不是很好把握耶,如果没有聊天呢,那这种链接又会有一点浮在上面,就没有深入的这种。

就大家自己可以知道嘛,大家在生活中和朋友在一块儿,肯定也不是随时在谈自己的人生理想啊,人生规划呀什么的,可能也会有吹牛啊,聊天啊,说说笑话。就这种,这个度真的我觉得不太好把握。

可能,初期要略作限制,大家在不熟悉的情况下,可能要倾向于一点有营养的话,在后期大家比较熟了,比如说像我们三班已经一块儿践行了一年时间,大家现在就经常在群里面说,说笑话呀什么的,这样的感觉都还挺好的。这个度的把握,可能因为时间关系需要有一些规定,早期有限定一下,不要太水,后来可能就可以稍微放任一点。

既然是头脑风暴嘛,就是我先抛砖,引出大家的玉来,我就想到哪说了哦,我这一段的发言就结束了,主持人。

主持人贾传宝:

马坤组长已经急不可耐,在这里不停的发文字,好,有情马组长上台。

马坤发言内容:

就是想跟大家聊聊,怎么样才能办一个高质量,有吸引力,让大家都能有欲望参与的活动

徐晓发言内容:

怎么才能办一个高质量游戏里,让大家都有欲望参与的活动,那肯定是挣钱啊哈哈,这个走向财富自由,大家可能都希望吧,这种跟它相关的活动,应该大家都是会比较喜欢的。实际上我觉得你不是说挣钱走向财富自由,就是很俗的一种思想境界,有钱就好办事嘛,像世界首富他可以帮助到更多的人啊,那我们大家实际上可能也会更希望参加这样的活动,比如说怎么中500万?开个玩笑。

肯定是跟大家的目标相吻合的,然后跟大家现在目前的困扰、痛点是非常契合的,能够解解决大家现在的问题,能够指导大家后面的目标,这样的活动,一定会是大家愿意参加的。

这也要根据每个班的具体情况来,如果说这个班所有人都非常喜欢写作,那么我们请一个写作的大牛过来做讲座,那大家可能就会非常感兴趣;那如果说这个班的大部分人,都是对投资感兴趣。我看那个明星校长发的三个实例,里面就有第一个,就是有一个人退出的理由,就是说:我以为007会专门做区块链的辅导,结果不是这样,是写作的,然后他就退出了。

那么对于这样的人,如果说在那个班级上比例较多的话,可能你选择区块链相关的大牛,过来做分享,那就会有很好的吸引力的。当然,如果写作跟其他的尖端科学结合,比如说金马。他又会写作,又会投资区块链,还实现了财富自由,这样的大牛过来分享,我觉得大家应该是会非常感兴趣的。

马坤发言内容:

所有的链接,如果让大家感觉无效,很大可能是因为活动没有吸引力。目前全员关注的有吸引力的活动就是赚钱了。那接着来想,怎么来定位这样的活动,肯定授人以鱼不如授人以渔,也就是说跟个人密切相关的活动,参与度才高

贾传宝发言内容:

刚才提到的这个问题,我谈一下我的想法哈。

有三点,第一首先我们这个定义是高质量,有吸引力,有欲望参加。那么,要想让参与者有动力来参加,首先你要提供的这个活动,要提供有价值的东西给参与者,让他感到有用,这是第一点。

第二点,或者是让参与者感觉自己输出了价值,感觉自己被认可,被尊重了,这样吸引他过来参加这个活动。

第三点,就是做活动,这个可操作性,刚才咱说的这个活动啊,你的不管是参与者输出的价值,还是这个活动输出的价值,必须具有可操作性,让大家能用上。

马坤发言内容:

个人输出价值最大,或者个人获益最大,总结一下,就是对人有用。

徐晓发言内容:

李笑来老师说,要写对别人有用的文章,那么有用这个概念,我觉得可以贯穿我们整个写作。

马坤发言内容:

说得太对了,有用,包括我自己在写的文章,也是尽量感觉让大家有用。链接也分有用和无用。

贾传宝发言内容:

文章,要么渡人、要么渡己;如果两者兼得,视为大幸,这是冯唐说的一句话。

那天,我刚参加007,第一篇要交的文章,我就在琢磨,就在问,我说你看我现在有要交这篇文章好啊,还是交那篇文章好啊,我在犹豫不定的时候,我说你给我点建议吧,他就给我甩了一句文章要么渡人、要么渡己,如果两者兼得,那更好。我当时一听,感觉是茅塞顿开,醍醐灌顶那种感觉。

那好,今天我们就到这里吧,我们是11组正源队,在组长马坤的带领下,本次音频会议圆满结束,希望我们在007的道路上,越走越远,我们将携手同行,共赴南极,好,就到这里,谢谢大家,祝大家晚安。

以上是11组正源队,整个音频会议记录,如果你看到这里,说明你是真爱。

谢谢你的阅读,谢谢你的时间。如果你觉得有收获,请给我们正源队点个赞,谢谢。

写文不易,谢谢鼓励,如果你觉得不错,请给文章点个赞吧。你的手边有一颗心❤,点一下让它变红就好啦,谢谢

20180417写文整理 20180418写文整理

附录1:马坤组长在群里发布的会议纪要:

众位亲,晚上9点开会哦,为保证开会效率和质量,请大家及时协调保证一个良好的通讯环境,同时提前对开会议题做思考,咱们带着思考与分析开会,谢谢配合。

开会议题: 链接的必要性是什么? 链接的度是什么? 如何链接? 具体请参考下面链接案例3 明星校长给班训营的实战案例

以上议题还请亲们进行思考,咱们带着思考开会。开会时长预计45分钟,每人3分钟,其余时间头脑风暴加机动时间,请提前安排好时间。

本次会议主持人:贾传宝 本次会议记录人:徐晓

感谢以上两位战友的主动。

最后一次作业,一起加油,感恩相遇。

收到并明白请回复1,如有疑问请提出来。 班训营11组正源队✊✊✊

附录2:晚上20点20分,在微信小组群里发布公告:

各位战友你们好,因为我今天要进行会议记录,鉴于本人上一次参加的另一个微信语音会议,发觉微信语言聊天会议,不能保存语音,无法有效记录,有很多重要的和经典的发言,没有记下来。

所以我今天建了一个千聊的直播间,我们在千聊直播间进行语音讨论,便于保存大家发言的资料,也便于进行资料的整理。

请大家提前一点进入测试。九点准时开始讨论吧。

直播间的密码是三个阿拉伯数字,大家猜猜。

附录3、本次千聊语音会议,关于会议设置的问题总结。

1. 会议前,应该将所有与会人员都设置成分享嘉宾,之后,回放就可以自动连续播放所有发言了。但是,在会议中间,不能设置自动播放,不然会出现问题。 2. 会议结束后,才能下载音频,现在还不清楚,能不能下载学员的音频。这是个问题,待验证解决。 3. 千聊最大的好处是,会议后,大家还能够回放收听。 4. 另一个好处是,当时没有参加活动的同学,也可以事后自行补上语音发言,便于记录整个会议语音。 5. 从这件事情,我学到的,没有什么技术是“没有用”的,多学点,不知道什么时候就会用上了。如果我不是昨天晚上临时起意,使用千聊直播间,一定会组织得更好一些。 千聊听课已经很多次了,但从来没有想到要自己尝试使用一次。 还好,昨天用家人的手机进入之后,发现不能发语音,才马上研究。这是一个好习惯,自己作为主持人进入系统之后,一定要用其他人账号,进行模拟会议,以测试发现问题,早点解决。 但是,这种测试,还是不完善,应该分别以嘉宾身份和学员身份,两个不同角色进入测试。 6. 记住,小组讨论和语音会议,应该让所有参会人员,都以嘉宾身份进入直播间 end

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  一定要把制造业搞上去!制造业主题基金年内最高已赚59%

  来源: 理财不二牛 

  9月17日,习近平总书记来到郑州煤矿机械集团股份有限公司考察调研时指出,中国必须搞实体经济,制造业是实体经济的重要基础,自力更生是我们奋斗的基点。他强调,一定要把我国制造业搞上去,把实体经济搞上去,扎扎实实实现“两个一百年”奋斗目标。

  要把制造业搞上去的决心是坚定的,这或许又是新一轮的投资热点。制造业也一直都是基金的重仓板块,围绕制造业的各类主题基金百花齐放。理财不二牛(ID:buerniu5188)整理了公募基金重仓制造业重仓股,以及绩优制造业主题基金名单,仅供参考。

  二季度公募前二十大制造业重仓股

  说起来,制造业的范畴其实比较广泛,包括饮料食品制造、医药制造、化学原料制造业等。但提起贵州茅台、五粮液,大部分投资者想到的一定是消费而不是制造。因此,下面按照证监会行业分类,仅保留机械制造、军工、电子通信、汽车等投资中传统的制造业概念,看看公募基金在二季度重仓最多的前二十只制造业个股都有谁?

  从当前信息来看,格力电器、美的集团、立讯精密、隆基股份和海康威视都是被公募基金重仓最多的个股,截至2019年中报,投资市值均超过9.9亿元。值得注意的是,除海康威视外,其余四只个股二季度均迎来了加仓。

  41只制造业主题基金年内平均斩获30%

  作为实体经济重要基础的制造业,公募基金当然不可能忽略这一主题。目前的制造业主题基金名称中常常还配有“高端(装备)”、“先进”、“卓越”、“智能”、“精工”或“中国制造2025”等标签,投向上也是以“制造业中具有竞争力的优质上市公司”或“中国制造2025主题证券”为主。

  Wind数据显示,截至9月18日,基金名称中带有“制造”的基金共有41只,其中大部分都是股票型、偏股型和灵活配置型的主动权益基金,指数型基金仅有两只——建信精工制造指数增强和富国中证高端制造指数增强,分别跟踪中证精工制造指数和中证高端制造主题指数。今年以来,制造业主题基金表现良好,年初至今平均上涨30.93%。

  其中,表现最好的是2015年成立的上投摩根卓越制造,截至9月18日,年初至今净值增长率已达到59.25%,紧随其后的是,富国高端制造行业和华安制造先锋,年内回报分别为58.93%和57.38%。此外,增长在50%以上的基金还包括宝盈先进制造A、诺安高端制造和富国中证高端制造指数增强,收益分别为54.68%、52.28%和51.17%。

  细心寻找制造业后市机会

  对于制造业后续表现,专业投资人士怎么看呢?

  国泰君安宏观团队分析了8月数据。数据显示,1~8月份制造业投资增长2.6%,增速下滑0.7个百分点;8月单月增速为-1.6%,是2019年年内第二次单月为负,上一次为4月份-1.2%。其认为,制造业在2019年年内出现的这两次单月罕见转负,后续3000亿元加征及2018年下半年高基数将持续带来压力,针对于制造业投资的定向降息和融资支持的政策呼之欲出。

  消费很重要,但生产更重要。华南地区某权益投资基金经理表示,生产创造价值。对我们国家这么大的一个经济体而言,生产制造必不可少,国家现在有很大的决心要把这个产业搞上去,肯定是一件好事。而就当前时点下制造业的机会而言,其表示,制造业的概念比较宽泛,有的主要跟着自己的行业周期运行,比如汽车制造,有的上下游产业链比较长,有的比如半导体这种已经火了很长一段时间了,当前时点下他们都是按照自己方式在运转,但长期看,制造业中仍有不少值得挖掘的细分个股。

  工银瑞信智能制造的管理人认为下半年市场会维持相对震荡的走势,在这个期间中会逐步增加今年预期较低,或者盈利因为短时间贸易摩擦和行业景气度不佳而没有太多亮点,但是行业地位稳定,展望1~2年看增长大概率恢复的优质公司。同时随着贸易摩擦对于制造业影响的深化,相当一部分的制造业优质企业会在下半年迎来配置的机会。从总体配置思路看,管理人会在下半年进一步平衡组合中标的估值的性价比。

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责任编辑:陈志杰

最后编辑于:2019-09-18 19:07作者: admin