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为什么即将毕业的我,却找不到月薪3000的工作?_我要网赚

为什么找不到正规的兼职昨天,迫于就业压力,我再一次的鼓起勇气,信心满满的参加了一次校园招聘会。投出了今年的第50份个人简历。

我很明白,面对我的可能是一轮又一轮不知道结果的面试,但是,没有办法。从去年的9月份秋招开始到现在春招马上结束,这几个月中经历过的一次又一次打击,一次又一次的绝望,绝望后的释然重新拾起信息,磨练让我感受到作为一个普通毕业生深深的压力。

我就读在南方一线城市普通一本学校,第一专业是“不太被看好”的小语种专业,并且辅修了一所知名211院校的人力资源管理专业。四年的学习时间里,拿了无数次奖励   ,两次国家奖学金、个人成绩排名一直在专业前几,放弃保研的机会,选择直接就业......当然说这些现在已经完全没有任何竞争力。

在秋招刚刚开始的时间,我来到了一座陌生的城市——西安。在来之前也听说过,西安高校林立,每年培养出的大学生将近40万,毕业生就业就像市场上“供远大于求的白菜”,薪资水平远低于一线城市,虽然来的这段时间看到了无数条建设大西安,一线大城市的各种新闻。我也多次问过身边的朋友,为什么西安的工资那么低,他们大多给我的答案都是:西安的房价低啊,所以薪资水平低。

也许,房价低是给留在西安拼搏的年轻人的最好的精神食粮。

“不匹配的薪资”

在昨天的招聘会上,我看到了很多让我欲哭无泪的招聘需求。如某今年刚成立的科技公司招聘文员,要求男生身高175以上,女生净身高要求165以上,形象气质佳。英语六级,户籍为西安,能吃苦耐劳。实习半年转正,薪资2000-3000。看到了很多学生在这家公司前排起了长龙,拿着自己的简历憧憬的等待着面试。也许是我实在接受不了这样的招聘需求,高要求的背后是不匹配的薪资水平。

有个朋友告诉我,他以后的梦想就是将大学生从免费劳动力转变成廉价劳动力。他是西安本地一所三本独立院校的  学生,在参加了几次招聘会后彻底放弃,决定自主创业,用他的话说,通过校招真的毫无竞争力,好多我身边的同学最后都进了富士康或者制造行业的流水线车间,这并不是我想要的。苦点累点没什么,别大学四年出来后和我们村初中毕业的哥们成了同事,很尴尬啊。

他说的也很有道理,我也替他庆幸,庆幸他没成为流水线中间的一员。

奇葩的面试

你属相是什么?

哪个星座的?

你有驾照吗?

来,脱了鞋子站在仪器上量一下净身高

不好意思,我们其实是不要女生的

同学,我们这月薪5000,但是需要交纳20000元的培训费用,如果你感觉有压力的话,可以给你办理分期.......

为什么这些打着就业幌子的岗前培训公司能顺利招聘会呢?

为什么现在这个年代就业充满了女性歧视?

为什么我做个新媒体运营文字编辑还要净身高165以上?

面对各种奇葩的面试,有时候我会经常置疑自己,我为什么要找工作来伤害自己。但是清醒之后,还是要告诉自己:要清醒,要清醒,这里是你自愿选择的西安。

储备干部和管培生真是一个神奇的岗位

在某一次的校园招聘会上,看到某连锁饮品企业招聘储备干部和管培生,就兴致勃勃的投了这两个岗位。因为他们家的奶茶  真的超级好喝。

在面试进入到第二轮的时候,HR告诉我说,你知道你所投递的岗位需要做哪些吗

然后我就将自己毕生所学能沾上边的都全部说给了面试官,结果面试官告诉我说,储备干部和管培生可能前期都比较苦一点,会将你分配到门店中工作一年,从基层店员干起。你觉得怎么样?

我瞬间震惊了!OMG,不敢相信,贵企业招聘一个售卖店员干嘛还要将岗位说的那么冠冕堂皇......确定不是来打酱油的?

相信各位,在西安的一些公司管培生和储备干部的招聘上,你也会体验到。也许真的是我太挑了,我们从高中的时候就开始学习,我们要树立正确的就业观,自主择业,自主创业,选择第三服务行业等......现在你大学毕业后存在的问题,在你高考前书本上都已经告诉你这个道理了。所以,没办法甩锅喽。

“招了七个月都没招到人的公司?”

印象很深的几家企业,具体就不提名称了,总之看起来应该是西安提供就业机会和名声很高的公司。从去年10月份我参加的第一场校园招聘会开始,到昨天的招聘会,我几乎没参加一场招聘会都会看到他们的用人需求。也就是说,在7个月期间,他们都没招够需要岗位的那几个人?

其中一家单位,在去年的11月份我顺利进入了复试,应聘岗位为文案   策划,HR告诉我说,其实我们这个岗位主要想招的是有工作经验的员工,进入高校招聘主要是想碰运气,这样也给我们一个免费宣传自我公司形象的机会。很显然,我不符合。

像这种每场招聘会都会存在的公司,我简单总结了原因大概是:

一、学校里真的找不到他们需要的那些人。

二、大海捞针,静等有缘人出现。

三、自我作秀,将招聘会作为自我宣传的广场。

当然,以上纯属个人猜测,毕竟像BAT那些第一波互联网招聘企业,每年的招聘会时间也仅有几个月而已。

知乎有一个题注回答“在西安找工作是怎样一种体验”中很有意思:

每年西安培养出大量人才,人才毕业以后,发现他们打不到出租车。

不只打不到,司机还牛气哄哄地说,上车必须是大专学历。

你说你妹啊,LZ坐个车还要学历?!司机说不买别摸少BB,你后面还有三个大学生排队呢。

话音未落,本科生挤过来说师傅您好,他不我上!

硕士推开了本科生说师傅您好,不用打表,让我上!

博士一脚踢开硕士说师傅您好,我是211,不用打表,可以绕路,可以拼座,不去城里。

最后博士坐上了那辆破夏利扬长而去,留下你在风中凌乱...

你喃喃自语道,可是,我是大学生啊...

身边两个人拍拍你说,呵呵,我们都是大学生...

那个司机也是大学生,那个井盖也是大学生,那棵树也是大学生...

于是你面临两个选择,要么去出租车更多的城市,打更好的出租车。

要么留下,降低要求,和别人争不那么好的出租车。

这大概就是西安的现状吧...

在写这篇文章之前,我曾经无数次憧憬自己找到了一份能够热爱,全身心投入到其中的工作。但一次又一次的打击着实让我难免发起牢骚。很多人劝我离开这座城市,但谁让我因为一个人,爱上了这座城。

确切说:因为一个人,不得不爱上这座城。

明天,等待我的还是一个未知的面试,不将就也要勇敢的去选择啊!

【——此文转载于(陕西学生圈),如有侵权,请联系我们及时删除。】

  原标题:方大特钢被纳入安全生产“黑名单”,项目申报、融资等受影响

  日前,方大特钢科技股份有限公司(下称“方大特钢”,600507)公告披露,近日,中华人民共和国应急管理部发布公告(2019年第18号),根据《对安全生产领域失信行为开展 联合惩戒的实施办法》(安监总办〔2017〕49号)的规定,方大特钢被纳入“2019年第二批安全生产失信联合惩戒‘黑名单’单位及人员名单”(下称“名单”)。

  根据名单披露内容,2018年12月至2019年5月,方大特钢共发生3起造成人员死亡的生产安全事故,其中一起为较大事故。2018年12月8日,发生一起机械伤害事故,造成1人死亡。2019年2月20日,发生一起车辆伤害事故,造成1人死亡。2019年5月29日,发生一起其他爆炸事故,造成6人死亡。

  中华人民共和国应急管理部同时表示,该企业安全责任落实不到位,对事故发生负有责任。

  最近的一次事故为5月29日16时22分许,位于江西省南昌市青山湖区的方大特钢炼铁分厂2号高炉煤气管道发生燃烧爆炸。根据江西南昌市应急管理局官方微博6月19日发布的消息,截至当天,方大特钢上述事故已有6人死亡,其他受伤人员,医院还在全力救治。

  上述事故发生的5月29日当天深夜,方大特钢发布公告称   ,事故发生后,公司立即启动事故处理应急预案,积极做好应急处置和善后工作,并立即向当地政府有关部门进行报告。

  方大特钢现有3座高炉,具备铁水产能315万吨/年,本次事故的2号高炉容积1050立方米,铁水产能约125万吨/年。公告称,截至目前,公司经营情况正常。本次事故预计对公司2019年度生产经营业绩造成一定影响。

  根据公司2019年半年度报告,上半年,方大特钢生产铁163.05万吨、产钢196.22万吨、产材197.71万吨,与去年同期相比分别下降3.03%、下降5.71%、下降6.25%;生产板簧9.71万吨,与去年同期相比下降14.15%。公司上半年实现营业收入82.53亿元,同比增加0.18%;归属于上市公司股东的净利润为10.55亿元,同比减少19.19%。

  方大特钢在半年报中强调,牢固树立“一切事故皆可预防、一切事故源于管理”和“安全管理再严也不为过”的安全理念,深刻吸取“5.29”事故教训,全面梳理排查整治事故隐患,着力减少和杜绝各类事故发生。公司已聘 请第三方对二号高炉进行安全评价和专家评审。

  在此番最新发布的公告中,方大特钢称,公司被纳入名单后将对重大项目申报、依法取得政府性资金支持、评级授信、信贷融资等方面造成一定影响,但对公司整体生产经营影响不大。

  方大特钢还称,将充分吸取教训,持续加强公司的安全管理工作,全面落实企业安全生产主体责任,杜绝类似事件再次发生。

  官网介绍,方大特钢是一家集采矿、炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧钢生产工艺于一体,具有年产钢360万吨能力的钢铁联合企业。拥有完整的“冶炼→轧制弹扁→板簧”产业链,拥有弹簧扁钢和汽车零部件产品特色优势和“汽车零部件用钢→汽车零部件”的产业链比较优势,是中国最大的弹簧扁钢和汽车板簧生产基地。

  方大特钢在岗员工约7600人(钢铁本部约5400人,控股企业约2200人),资产总额约100亿元,占地面积约3300亩。方大特钢母公司为总部位于江西省南昌市的江西方大钢铁集团有限公司。

责任编辑:王帅

最后编辑于:2019-09-15 21:06作者: admin